Меня уволят из-за банкротства...?

Очень много вопросов поступает по поводу работы и прохождения процедуры банкротства.

Отвечаем на них!

1. В ст. 77 Трудового кодекса РФ закреплён перечень оснований для увольнения, но ни один пункт не касается банкротства.

2. Тем самым, банкротство – личное дело каждого, и никак с работой не связано. Гражданин даже не обязан сообщать работодателю о своем банкротстве.

3. Мы, в свою очередь, также не сообщаем никакие сведения Вашему работодателю.

4. При этом, как правило, работодатель узнаёт о финансовых проблемах своего работника сам: от приставов (они присылают постановления об удержаниях из зарплаты) или от коллекторов (да-да, и работодателю тоже могут звонить).

Поэтому мы рекомендуем не затягивать, а начинать процедуру банкротства, пока дело не зашло слишком далеко.